Главная
DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Как правильно варикоз лечить
Как получить компенсационную выплату на приобретение твердого бытового топлива (угля) в ДНР?

Как получить компенсационную выплату на приобретение твердого бытового топлива (угля) в ДНР?

Лариса Толстыкина  поздравила ветерана ВОВ с праздником – Днем освобождения Донбасса (видео)

Лариса Толстыкина поздравила ветерана ВОВ с праздником – Днем освобождения Донбасса (видео)

«Сохранение трудового потенциала и создание условий для его развития» – Денис Стрельченко о совершенствовании социально-трудовых отношений в ДНР (видео)

«Сохранение трудового потенциала и создание условий для его развития» – Денис Стрельченко о совершенствовании социально-трудовых отношений в ДНР (видео)

22 сентября Денис Пушилин проведет прямую линию с жителями Республики

22 сентября Денис Пушилин проведет прямую линию с жителями Республики

Экономическая подгруппа начала переговоры в формате видеоконференции

Экономическая подгруппа начала переговоры в формате видеоконференции

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия:   короткий номер 107; (071) 334-91-91; (062) 206-80-88

62593b543a58411cf4569376160ea551 1ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики


Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики (далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве (далее - Конкурс) категории «специалисты» главной и ведущей групп должностей с 06 августа 2020 года по 26 августа 2020 года.
Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве:
1) ведущий специалист организационного отдела Министерства (ведущая группа должностей);
2) главный специалист отдела планирования и исполнения бюджета Министерства (главная группа должностей).

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста организационного отдела Министерства

Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: бакалавриат, специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Юриспруденция»; «Менеджмент»; «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело»; «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу: без предъявления требования к стажу.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Донецкой Народной Республики, законов Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», «О государственной гражданской службе»; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
управления и организации труда;
процесса прохождения гражданской службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией;
делопроизводства;
правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
4) умение управлять изменениями.
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Закон Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 г. № 02-IIНС «О Правительстве Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
Закон Донецкой Народной Республики от 09 июня 2015 г. № 66-IНС «О международных договорах Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 августа 2015 г. № 70-IНС «О статусе депутата Народного Совета Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 61-IНС «Об электронной подписи»;
Закон Донецкой Народной Республики от 29 мая 2015 г. № 50-IНС «О занятости населения»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 48-IНС «О социальной защите инвалидов»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 47-IНС «О социальной защите ветеранов войны»;
Закон Донецкой Народной Республики от 30 апреля 2015 г. № 37-IНС «Об основах общеобязательного социального страхования»;
Закон Донецкой Народной Республики от 03апреля 2015 г. № 31-IНС «Об охране труда»;
Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 19-IНС «Об оплате труда»;
Закон Донецкой Народной Республики от 06 марта 2015 г. № 16-IНС «Об отпусках»;
Закон Донецкой Народной Республики от 20 июня 2014 г. № 15 «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агрессии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. № 180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 23 мая 2019 г. № 151 «Об организации исполнения указаний, поручений и нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 01 марта 2019 г. № 56 «Об утверждении Концепции внешней политики Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2018 г. № 136 «О нерабочих праздничных днях в Донецкой Народной Республике»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 30 апреля 2020 г. № 22-1 «Об установлении размера минимальной заработной платы»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 20 июня 2019 г. № 11-3 «О Регламенте Правительства Донецкой Народной Республики»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
основные направления государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения;
основные направления государственной информационной политики.
Требования к профессиональным умениям:
подготовка аналитических и методических материалов, разъяснений и других материалов;
подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;
подготовка разъяснений по вопросам применения законодательства Донецкой Народной Республики в сфере деятельности Министерства.


Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела планирования и исполнения бюджета Министерства

Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу: не менее 2-х лет (не менее 1-го года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием в течение 3-х лет со дня выдачи диплома) стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Донецкой Народной Республики, законов Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», «О государственной гражданской службе»; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
управления и организации труда;
процесса прохождения гражданской службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией;
делопроизводства;
правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
4) умение управлять изменениями.
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 29 апреля 2015 г. № 162 «Об организации назначения и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 07 мая 2015 г. № 186 «О денежном содержании государственных гражданских служащих»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 09 июня 2015 г. № 243 «Об организации возмещения вреда за утраченное здоровье потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 04 июля 2016 г. № 207 «Об организации материального обеспечения застрахованных лиц на территории Донецкой Народной Республики и предоставления им социальных услуг»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики
от 19 февраля 2020 г. № 8-8 «Об утверждении перечня источников формирования внебюджетных средств, полученных от приносящей доход деятельности (платных услуг), которая может осуществляться интернатными учреждениями, подведомственными Министерству труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, и территориальными центрами социального обслуживания (предоставления социальных услуг) и порядка осуществления такой деятельности».
Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
расчет по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам;
расчет фонда заработной платы и численности работников Министерства и подведомственных учреждений с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
Требования к профессиональным умениям:
разработка с учетом прогнозных данных отдельных статей и разделов годовых и перспективных планов, подготовка расчетов-обоснований к ним;
методы эффективного планирования и использования затрат капитального характера;
порядок формирования, ведения и хранения базы данных планово-экономической информации;
принципы формирования, согласования штатных расписаний подведомственных учреждений в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.

Право на участие в Конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.
Государственные гражданские служащие Донецкой Народной Республики вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от должности, которую они замещают на период проведения Конкурса.
Гражданин Донецкой Народной Республики (государственный гражданский служащий Донецкой Народной Республики), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом в Министерстве, в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления предоставляет следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
3) фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на Конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Формы № 133/у);
7) справку Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики об отсутствии судимости.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки (не менее трех методов), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Министром о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме.
Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу Конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения.
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Донецкой Народной Республики, знаниями основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты в Министерстве.
Для оценки кандидатов в ходе конкурсных процедур используются несколько методов оценки. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.
Максимальный балл при оценке результатов каждого конкурсного задания составляет 10 баллов.
Общая сумма набранных баллов кандидата должна составлять не менее 50 процентов максимального балла.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме их будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных требований, установленных законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе.
О результатах Конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.
Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Министр может принять решение о проведении повторного Конкурса.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приём документов осуществляется с 06 августа 2020 года по 26 августа 2020 года с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 15:00 в отделе государственной гражданской службы и административно-кадрового обеспечения, по адресу: 283014, г. Донецк, ул. Университетская, 91. Дополнительная информация по телефону: (062) 206-80-82; (062) 206-80-72; (062) 206-87-04.

S5 Box