Главная
DSC 9695 читайте нас в
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net Самое современное лечение грыж
Лариса Толстыкина встретилась с активистами ОД «Донецкая Республика» городов Тореза и Снежного

Лариса Толстыкина встретилась с активистами ОД «Донецкая Республика» городов Тореза и Снежного

Лариса Толстыкина рассказала о повышении пенсий и социальных пособий в 2021 году

Лариса Толстыкина рассказала о повышении пенсий и социальных пособий в 2021 году

В МИНТРУДА ВРЕМЕННО ПРИОСТАНОВЛЕН ПРИЕМ ГРАЖДАН

В МИНТРУДА ВРЕМЕННО ПРИОСТАНОВЛЕН ПРИЕМ ГРАЖДАН

Около 24 тыс. человек получили денежную помощь ко Дню Великой Победы

Около 24 тыс. человек получили денежную помощь ко Дню Великой Победы

Что нужно знать при расчете больничного?

Что нужно знать при расчете больничного?

Frontpage Slideshow | Copyright © 2006-2012 JoomlaWorks Ltd.
Горячая линия:   короткий номер 107; (071) 334-91-91; (062) 206-80-88

62593b543a58411cf4569376160ea551 1ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики

Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики (далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве (далее - Конкурс) категории «руководители» главной и « специалисты» ведущей группы должностей с 10 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года.

Конкурс проводится для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве:
1) начальник отдела организации социальной защиты ветеранов, инвалидов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы Министерства (главная группа должностей);
2) ведущий специалист отдела мониторинга мер социальной поддержки Министерства (ведущая группа должностей).

Квалификационные требования для замещения должности начальника отдела организации социальной защиты ветеранов, инвалидов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы Министерства:

Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки: образовательного уровня «Магистр»: «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» или «Менеджмент» или «Экономика» или «Экономика и управление» по направлению подготовки: «Финансы и кредит» или «Менеджмент» или «Государственный аудит», или «Социология и социальная работа» по направлению подготовки «Социальная работа».
Рекомендуемые специальности, направления подготовки образовательного уровня «Специалист»: «Юриспруденция» или «Экономика и управление» или «Экономическая безопасность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу: наличие не менее 2-х лет (не менее 1-го года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием в течение 3-х лет со дня выдачи диплома) стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Донецкой Народной Республики, законов Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», «О государственной гражданской службе»; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы; управления и организации труда;
процесса прохождения гражданской службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией;
делопроизводства;
правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
умение мыслить стратегически (системно);
коммуникативные умения;
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Конвенция ООН по правам инвалидов от 13 декабря 2006 г.;
Гражданский кодекс Донецкой Народной Республики от 13 декабря 2019 г. № 81-IIНС;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 48-IНС «О социальной защите инвалидов»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 47-IНС «О социальной защите ветеранов войны»;
Закон Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 г. № 02-IIНС «О Правительстве Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 17 декабря 2014 г. № 47-2 «Об обеспечении инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения техническими и другими средствами реабилитации»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. №180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 01 марта 2019 г. № 56 «Об утверждении Концепции внешней политики Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 г. № 89 «О предоставлении в 2020 году единоразовой денежной помощи ко Дню Победы»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 15 апреля 2020 г. № 90 «О предоставлении отдельным категориям ветеранов войны в 2020 году единоразовой денежной помощи в связи с 75-й годовщиной Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 05 декабря 2019 г. № 39-13 «Об утверждении Порядка представления нормативных правовых актов на государственную регистрацию и проведения их государственной регистрации»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 г. № 1-29 «Об утверждении Типового порядка обеспечения техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 24 июля 2015 г. № 14-21 «Об утверждении положения о медико-социальной экспертизе»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 г. № 1-8 «Об утверждении Устава и структуры Донецкого республиканского протезно-ортопедического центра Донецкой Народной Республики»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики от 20 июня 2019 г. № 11-6 «О мерах по повышению эффективности использования государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения государственных предприятий»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая 2016 г. № 7-2 «Об утверждении Временного порядка о проведении закупок товаров, работ и услуг за бюджетные средства в Донецкой Народной Республике»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03 ноября 2015 г. № 80/2 «Об утверждении Типового положения о реабилитационном центре смешанного типа для инвалидов и детей-инвалидов»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 15 сентября 2015 года № 67/2 «Об утверждении форм документов по учету и обеспечению инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий населения техническими и другими средствами реабилитации»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 14 ноября 2018 г. № 155/5 «О выдаче временного вкладыша к «Удостоверению инвалида войны»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 17 мая 2019 г. № 61/5 «О выдаче временной справки взамен пришедшего в негодность (утерянного) удостоверения»;
Приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27 марта 2018 г. № 476 «Об утверждении Порядка и форм первичной учетной документации по разработке и реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, детей-инвалидов»;
Приказ Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 27 августа 2015 г. № 012.1/314 «Об утверждении Положения об экспертизе временной нетрудоспособности в учреждениях здравоохранения»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 12 мая 2016 г. № 47/5 «Об утверждении инструкции по делопроизводству в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики».
Иные нормативные правовые акты СССР и Украины, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов на территории ДНР в переходный период» (с изменениями и дополнениями), знание которых необходимо для надлежащего исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей.
Требования к иным профессиональным знаниям:
1) понятие социальной защиты ветеранов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
2) основные принципы правового регулирования социальной защиты ветеранов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
3) понятие социальной защиты инвалидов;
4) основные принципы правового регулирования социальной защиты
и реабилитации инвалидов.
Требования к профессиональным умениям:
1) применение действующего законодательства в сфере социальной защиты ветеранов, инвалидов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы;
2) работа в централизованном банке данных обеспечения техническими и другими средствами реабилитации инвалидов, детей-инвалидов и других отдельных категорий граждан.

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста отдела мониторинга мер социальной поддержки Министерства:

Требование к направлению подготовки (специальности) профессионального образования: высшее профессиональное образование: бакалавриат, специалитет, магистратура по специальности, направлению подготовки: образовательного уровня «Магистр»: «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» или «Экономика и управление» по направлению подготовки: «Финансы и кредит» или «Менеджмент»; образовательного уровня «Специалист»: «Юриспруденция» или «Экономика и управление»; образовательного уровня «Бакалавр»: «Юриспруденция» или «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Донецкой Народной Республики установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Требования к стажу: не предъявляются.
Требования к базовым квалификационным знаниям:
1) знание государственного языка (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Донецкой Народной Республики, законов Донецкой Народной Республики «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики», «О государственной гражданской службе»; законов, регулирующих особенности прохождения государственной службы;
управления и организации труда;
процесса прохождения гражданской службы;
норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией;
делопроизводства;
правил по охране труда и противопожарной безопасности.
Требования к базовым квалификационным умениям:
1) умение мыслить стратегически (системно);
2) коммуникативные умения;
3) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
4) умение управлять изменениями.
Требования к профессиональным знаниям:
Знания в сфере законодательства Донецкой Народной Республики:
Закон Донецкой Народной Республики от 20 июня 2014 г. № 15-ВС «О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории Донецкой Народной Республики в условиях агрессии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины»
Закон Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г. № 13-IНС «Об обращениях граждан»;
Закон Донецкой Народной Республики от 30 апреля 2015 г. № 37-IНС «Об основах общеобязательного социального страхования»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 48-IНС
«О социальной защите инвалидов»;
Закон Донецкой Народной Республики от 15 мая 2015 г. № 47-IНС
«О социальной защите ветеранов войны»;
Закон Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 60-IНС
«О персональных данных»;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 71-IНС «Об информации и информационных технологиях»;
Закон Донецкой Народной Республики от 07 августа 2015 г. № 72-IНС «О нормативных правовых актах»;
Закон Донецкой Народной Республики от 05 октября 2018 г. № 256-IHC «О социальной защите членов семей лиц, погибших при защите Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 30 ноября 2018 г. № 02-IIНС «О Правительстве Донецкой Народной Республики»;
Закон Донецкой Народной Республики от 28 июня 2019 г. № 46-IIНС «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в Донецкой Народной Республике»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 29 апреля 2015 г. № 162 «Об организации назначения и выплаты социальных пособий на территории Донецкой Народной Республики» (с изменениями и дополнениями);
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 16 ноября 2016 г. № 393 «Об утверждении Порядка учета перемещенных лиц на территории Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 05 февраля 2018 г.
№ 23 «Об оказании социальной поддержки отдельным категориям граждан, проживающих в районах Донбасса, временно находящихся под контролем Украины»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 27 марта 2018 г. № 88 «О принятии мер социальной поддержки комиссованных военнослужащих и семей погибших военнослужащих Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 23 мая 2019 г. № 151 «Об организации исполнения указаний, поручений и нормативных правовых актов Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 18 июня 2019 г. № 180 «Об утверждении Порядка подготовки и внесения проектов указов и распоряжений Главы Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 17 февраля 2020 г. № 25 «Об оказании социальной поддержки отдельным категориям лиц в рамках реализации в 2020 году Гуманитарной программы по воссоединению народа Донбасса»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 г. № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики»;
Указ Главы Донецкой Народной Республики от 28 мая 2020 г. № 173 «Об утверждении Временного порядка перечисления управлениями труда и социальной защиты населения районных, городских, районных в городах администраций Донецкой Народной Республики, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой Народной Республики, органами Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики денежных средств учреждениям (организациям), в которых лица находятся на полном государственном обеспечении (содержании), и их использования»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 29 июня 2015 г. № 104 «Об утверждении Положения о межведомственном комитете по вопросам аккредитации гуманитарных миссий»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 20 октября 2015 г. № 195 «Об утверждении натуральных суточных норм питания в интернатных учреждениях сферы управления Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики и детских социальных центрах Донецкой Народной Республики»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 09 декабря 2016 г. № 210 «Об утверждении Порядка предоставления целевой гуманитарной помощи семьям с детьми в возрасте до 3-х лет» (с изменениями и дополнениями);
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 28 марта 2017 г. № 74 «Об утверждении Временного порядка аккредитации гуманитарных грузов, поступающих в Донецкую Народную Республику»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2018 г. № 137 «О пунктах временного размещения/долговременного проживания на территории Донецкой Народной Республики»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 25 декабря 2018 г. № 152 «О реализации мер по восстановлению муниципального жилого фонда для последующего распределения отдельным категориям лиц пострадавшим от военных действий»;
Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики от 17 февраля 2020 г. № 43 «Об обеспечении в 2020 году отдельных категорий лиц продуктовыми наборами к праздничным дням и памятным датам»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики
от 12 марта 2015 г. № 3-16 «Об утверждении временного Порядка выявления, учета, хранения, оценки бесхозяйного, конфискованного и другого имущества, которое переходит в собственность Донецкой Народной Республики»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики
от 16 октября 2015 г. № 19-27 «Об утверждении Типовой инструкции
по делопроизводству в органах государственной власти, органах местного самоуправления Донецкой Народной Республики»;
Постановление Совета Министров Донецкой Народной Республики
от 31 мая 2016 г. № 7-2 «Об утверждении Временного порядка о проведении закупок товаров, работ и услуг за бюджетные средства в Донецкой Народной Республике»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики
от 20 июня 2019 г. № 11-3 «О Регламенте Правительства Донецкой Народной Республики»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики
от 20 июня 2019 г. № 11-6 «О мерах по повышению эффективности использования государственного имущества, закрепленного на праве оперативного управления или на праве хозяйственного ведения государственных предприятий»;
Постановление Правительства Донецкой Народной Республики
от 27 декабря 2019 г. № 42-11 «Об утверждении Порядка формирования внебюджетных средств, осуществления расходов, связанных с приносящей доход деятельностью, направления и использования средств, остающихся в распоряжении бюджетного учреждения»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 04 февраля 2015 г. № 3/2 «Об утверждении Типовых положений», зарегистрированный в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 08 апреля 2015 г. № 79;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 04 февраля 2015 г. № 4/2 «Об утверждении Типовых положений», зарегистрированный в Министерстве юстиции Донецкой Народной Республики от 08 апреля 2015 г. № 80;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 12 мая 2016 г. № 47/5 «Об утверждении инструкции
по делопроизводству в Министерстве труда и социальной политики Донецкой Народной Республики»;
Приказ Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 07 ноября 2018 г. № 150/5 «Об утверждении форм бланков для предоставления всех видов социальных пособий (государственной помощи, государственной социальной помощи, компенсаций, пособий и другое)» (с изменениями и дополнениями).
Нормативные правовые акты СССР и Украины регулирующие вопросы: социального обеспечения и обслуживания граждан; обеспечения социальной защиты и реабилитации инвалидов; в сфере информационных технологий, которые действуют на территории Донецкой Народной Республики в соответствии с пунктом 2 статьи 86 Конституции Донецкой Народной Республики и Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 02 июня 2014 г. № 9-1 «О применении Законов
на территории Донецкой Народной Республики в переходный период»
(с изменениями и дополнениями).
Требования к иным профессиональным знаниям:
1) основные направления государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения;
2) основные направления государственной политики по вопросам социальной защиты граждан, пострадавших вследствие военных действий на территории Донецкой Народной Республики;
3) работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
4) основные направления в области социальной поддержки отдельных категорий граждан;
5) перечень категорий лиц, имеющих право на меры социальной поддержки.
Требования к профессиональным умениям:
1) эксплуатация программного комплекса при назначении и выплате социальных пособий в соответствии с действующим законодательством;
2) порядок направления граждан на постоянное проживание в стационарные учреждения.
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Донецкой Народной Республики.
Государственные гражданские служащие Донецкой Народной Республики вправе на общих основаниях участвовать в Конкурсе независимо от должности, которую они замещают на период проведения Конкурса.
Гражданин Донецкой Народной Республики (государственный гражданский служащий Донецкой Народной Республики), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом в Министерстве, в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления предоставляет следующие документы:
1) личное заявление на имя Министра труда и социальной политики Донецкой Народной Республики;
2) заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;
3) фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на Конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Формы № 133/у);
7) справку Министерства внутренних дел Донецкой Народной Республики об отсутствии судимости.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки (не менее трех методов), включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Донецкой Народной Республики и законами Донецкой Народной Республики.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законами Донецкой Народной Республики и другими нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется Министром о причинах отказа в участии в Конкурсе в письменной форме.
Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.
Кандидатам, допущенным ко второму этапу Конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения.
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Донецкой Народной Республики, знаниями основ Конституции Донецкой Народной Республики, законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе тестирования и иных конкурсных процедур с использованием не противоречащих законодательству Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирования, анкетирования, проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты в Министерстве.
Для оценки кандидатов в ходе конкурсных процедур используются несколько методов оценки. При этом тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатом являются обязательными методами для всех кандидатов.
Максимальный балл при оценке результатов каждого конкурсного задания составляет 10 баллов.
Общая сумма набранных баллов кандидата должна составлять не менее 50 процентов максимального балла.
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме их будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии, в ходе которого конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных требований, установленных законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе.
О результатах Конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.
Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Министр может принять решение о проведении повторного Конкурса.
Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы (включение в кадровый резерв) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения указанного срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Приём документов осуществляется с 10 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года с понедельника по пятницу с 10:00 до 12:00 и с 14:00 до 15:00 в отделе государственной гражданской службы и административно-кадрового обеспечения, по адресу: 283014, г. Донецк, ул. Университетская, 91. Дополнительная информация по телефону: (062) 206-80-82; (062) 206-80-72; (062) 206-87-04.

S5 Box