- Анонс
- Пресс-служба
Сотрудник Государственной службы по делам семьи и детей ДНР примет участие в программе «Интервью» на радио «Республика»
27 октября 2020 года в 19:30 заместитель начальника отдела по вопросам семейной политики Государственной службы по делам семьи и детей Донецкой Народной Республики Наталья Корж примет участие в программе «Интервью» на радио «Республика» на волне 99.0 FM.
Представитель ведомства ответит на вопросы журналиста, касающиеся взаимодействия субъектов социальной работы в сфере профилактики и предупреждения совершения насилия в семье в отношении детей.
Заместитель директора Республиканского центра занятости ДНР проведёт прямую телефонную линию
28 октября 2020 года с 10:00 до 12:00 заместитель директора Республиканского центра занятости Донецкой Народной Республики Тамара Цурикова проведет прямую телефонную линию с населением и работодателями.
Консультации и разъяснения по вопросам в сфере занятости можно получить по телефонам: (062) 300-17-82, (071) 352-65-37.
Завершена выплата пенсии за октябрь 2020 года
Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики информирует о завершении выплат за октябрь 2020 года 657,7 тыс. получателей пенсий.
10 510 обращений поступило уже на горячую линию учреждений системы социальной защиты населения
Call-центр учреждений системы социальной защиты населения продолжает оказывать консультативную и разъяснительную помощь гражданам Донецкой Народной Республики. Так, с 12 по 23 октября включительно, на горячую линию поступило более 700 обращений. Всего же, с момента начала её функционирования на короткий номер 107 поступило 10 510 телефонных обращений.
ВЫХОД ИЗ «ДЕКРЕТА»: ЧТО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЕСЛИ РАБОТЫ УЖЕ НЕТ?
При рассмотрении обращений граждан, специалисты Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики неоднократно сталкиваются с вопросами, касающимися выхода на работу после завершения отпуска по уходу за ребёнком. Реальность такова, что за этот период в организациях, откуда работник ушел в «декрет», очень часто происходит немало изменений, начиная со смены собственника фирмы, который намерен набрать новый штат сотрудников, и заканчивая прекращением деятельности предприятия, о чём таких работников работодатель «забывает» даже уведомить. Что делать в таких ситуациях?
